发展，风气引领为先

卸树苗

本站3月30日讯    3月23日—27日，东平黄河河务局组织机关干部职工走上黄河大堤开展义务植树活动，在全长5135米的银马、子路、郑铁堤防上，完成了1300余棵法桐的栽植任务。

在这支植树队伍里，有30年党龄的“老党员”，有年过半百的“老黄河”，有脸上写满青涩的“小鲜肉”，还有刚生完宝宝的新妈妈。如不是亲眼所见，很难想象这项重大的植树任务是由他（她）们完成的。

在植树现场，沿黄村庄的老百姓开始很不理解，她们走上大堤，三五成群地围在一起，你一言、我一语地说起了风凉话：“你看这些人，细皮嫩肉的，一看就是来‘装样式’的，保证干不了多久就回去了，走走形式吧！”、“是啊，她们怎么能干得了这些活呢，你看一个个就不像干体力活的人”…… 

然而，该局职工用行动证明，仅用为期五天的时间圆满完成了春季植树任务，将刺耳的“装样式”扭转为竖起大拇指夸赞“好样的”，维护了机关工作人员在沿黄百姓心中的形象，也为全局干部职工带了个好头，做出了榜样。

正如该局主要负责人牛永生所说： 2017年，黄委提出“维护黄河健康生命，促进流域人水和谐”治黄新思路新目标，明确了“规范管理，加快发展”的要求。作为基层治黄单位来说，治黄任务是使命，使命在召唤我们，全局干部职工要心往一块想，劲往一处使，用强大的凝聚力实现治黄事业的持续向前发展。再具体到每名职工，要用实际行动，传承黄河职工团结务实、艰苦奋斗的优良传统，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良作风，尤其在急难险重的任务面前，敢于担当，迎难而上，为治黄事业的发展做出自己应有的贡献。

刘柱是2016年从山东师范大学毕业后考入该局的公务员，对于能参加此次植树活动，他坦言：以前认为植树很容易，把树栽上就OK了，通过此次亲自实践，听了技术人员的讲解后，他明白了：什么是植树的最佳时期，植树的标准和条件，以及保证成活率的要领和后期养护等。“真是上了一堂书本上学不到的生动实践课，特别有意义，”刘柱如是说。

同样受益匪浅的还有2016年从聊城大学东昌学院汉语言文学专业毕业入职该局的新职工李儒博。他说，从小没拿过铁锹，更没有干过其它重体力活，虽然这几天植树，双手磨出了血泡，嘴唇干裂了好几道口子，光手套就磨坏了好几双，但收获很大，希望以后还能多参加类似的集体活动。

在现场，有两面鲜红的红旗特别扎眼，一面是镶着黄色锤子、镰刀交叉图案的党旗，一面是诠释“互帮、互助、团结、友爱”志愿精神的黄河志愿者队旗，两面旗帜迎风招展，在场的党员和黄河志愿者在旗帜的召唤下，干劲更足，你追我赶，没有一人叫苦叫累。

为了赶进度，保质量，促成活，他们放弃周末休息日，为了节约时间，中午也不回家，吃完工作餐接着干。局领导、中层干部率先垂范，身先士卒；干部职工不怕脏累，分组合作，互相配合；尤其是看似柔弱的女职工也表现出侠女的一面，脖子上围着毛巾，把马尾结实的扎在脑后，干起活来毫不逊色。功夫不负有心人，一棵棵笔直的法桐在路两旁整齐的向远处延伸，很是壮观。

为进一步弘扬正能量，倡导新作风，该局以此次植树活动为契机，将出勤率高、表现好的职工名单登上光荣榜，在办公楼大厅醒目位置张贴公示，同时全局范围内以红头文件的形式，下发了《关于机关职工参加义务植树活动的通报》，对此次活动进行通报表彰。同时，将制作活动宣传专栏展出，对此次活动中涌现出的好人好事进行报道，并在内部网站、内部资料《情况交流》及各主流媒体进行立体式宣传，大力弘扬正能量，营造风清气正的良好氛围。

然而，在此次活动中，该局对极个别人员不积极参加活动、逃避劳动的现象，敢于揭丑亮短，并系统分析了原因：吃苦意识不强，存在有怕苦怕累的思想；大局意识不强，不能处理好“小局”与“大局”的关系；标准意识不高，不能用工作的高标准严格要求自己。

对于存在的问题，该局表示与全局令行禁止的团队作风相违背，不容轻视，将采取得力措施加以解决。同时明确提出：“今后，对无正当理由不积极响应、支持、完成县局作出的各项要求和部署的，一律取消评先评优资格，”此举体现了公平正义，受到干部职工的一致好评和拥护。

“活动像一面镜子，它能把干事创业、表现积极的同志照出来，进一步激发正能量。同时，也能对后进者达到鞭策的作用，促使后进者前进。下步，我们会进一步规范管理，加快发展，让弘扬正能量、培树新作风成为常态化，让真正干事创业的人有荣誉、有面子、有地位。”该局主要负责人牛永生如是说。（毛明辉）

新植法桐浇水

植树

志愿者参加植树活动